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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Gestion de Crise
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Gestion de Crise hautement qualifié pour rejoindre notre équipe et diriger la préparation, la réponse et la récupération lors de situations de crise. Le candidat idéal sera responsable de l’élaboration de plans de gestion de crise, de la coordination des équipes multidisciplinaires et de la communication efficace avec toutes les parties prenantes internes et externes. Vous serez chargé d’identifier les risques potentiels, de mettre en œuvre des stratégies de prévention et d’assurer une réponse rapide et appropriée en cas d’incident majeur.
En tant que Spécialiste en Gestion de Crise, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, les départements opérationnels, les ressources humaines et les services de communication pour garantir la continuité des activités et la sécurité des employés. Vous devrez également organiser des exercices de simulation, former le personnel aux procédures d’urgence et évaluer régulièrement l’efficacité des plans de gestion de crise.
Votre rôle consistera à surveiller en permanence l’environnement interne et externe afin d’anticiper les menaces potentielles, telles que les catastrophes naturelles, les cyberattaques, les crises sanitaires ou les incidents de sécurité. Vous serez amené à intervenir rapidement pour limiter les impacts négatifs, assurer la gestion de la communication de crise et coordonner les actions de rétablissement.
Le Spécialiste en Gestion de Crise doit posséder d’excellentes compétences en leadership, en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu’une grande capacité à travailler sous pression. Une expérience avérée dans la gestion de situations complexes et la prise de décisions stratégiques est essentielle.
Si vous êtes passionné par la gestion des risques, la sécurité organisationnelle et la protection des personnes et des actifs, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à la résilience et à la pérennité de notre organisation face aux imprévus.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre à jour les plans de gestion de crise
- Identifier et évaluer les risques potentiels
- Coordonner les équipes lors d’incidents majeurs
- Assurer la communication avec les parties prenantes
- Organiser des exercices de simulation de crise
- Former le personnel aux procédures d’urgence
- Superviser la gestion de la communication de crise
- Analyser les retours d’expérience post-crise
- Collaborer avec les autorités et partenaires externes
- Garantir la continuité des activités de l’organisation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, sécurité ou domaine connexe
- Expérience confirmée en gestion de crise ou gestion des risques
- Excellentes compétences en communication et leadership
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides
- Maîtrise des outils de gestion de crise et de communication
- Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité
- Aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires
- Sens de l’analyse et de la résolution de problèmes
- Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales
- Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation de crise que vous avez gérée ?
- Comment élaborez-vous un plan de gestion de crise efficace ?
- Quelles sont vos méthodes pour former le personnel aux situations d’urgence ?
- Comment gérez-vous la communication avec les parties prenantes en période de crise ?
- Quels outils utilisez-vous pour surveiller les risques potentiels ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’un plan de gestion de crise ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des autorités externes lors d’une crise ?
- Comment priorisez-vous les actions lors d’un incident majeur ?
